Une action innovante en Aquitaine de formation d'apprentis du BTP à l'usage professionnel des VUL en sécurité
09/04/08 - Les accidents de la route intervenus tant sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail que dans le cadre du travail sont la première cause d'accidents mortels du travail en France (près de 50 % en 2006). Le risque routier en mission est à l'origine de 25 % des accidents mortels du travail et de 5 % des accidents avec incapacité permanente. Il s'agit de la première cause de mortalité par accident en milieu professionnel. Les moins de 25 ans sont particulièrement touchés.
C'est pourquoi, la CRAM Aquitaine, l'INRS et l'AFPBTP de la Gironde se mobilisent pour sensibiliser les jeunes salariés sous contrat d'apprentissage à l’usage professionnel des véhicules utilitaires légers (VUL) d'entreprise en sécurité, dans le cadre de l'expérimentation d'une formation innovante adaptée aux apprentis du BTP préparant un Brevet Professionnel. Cette expérimentation s'inscrit dans ce cadre général du programme d’actions 2006-2009. Elle pourra être déployée sur d'autres établissements en 2008.
Dossier de presse
Newsletter n° 294 du Panorama de l'actualité Internet dans le domaine de la Sécurité sociale :
Les salariés âgés face au travail « sous pression »
01/04/08 - L'intensification du travail par accumulation de diverses contraintes temporelles constitue une évolution avérée dans les pays industrialisés. Parallèlement, le vieillissement de la population active, peut-être renforcé à l'avenir par l'allongement de la vie professionnelle, se poursuit. Dans ce contexte, comment les salariés les plus âgés vivent-ils le travail sous pression temporelle ? Et quelles en sont les incidences sur la santé ? Pour tenter d'y répondre, le dernier 4 pages du Centre d'études de l'emploi a exploité une enquête interprofessionnelle "Santé et Vie professionnelle après 50 ans". L'enquête établit ou confirme qu'une pression temporelle forte dans le travail pose des problèmes qu'il ne faut pas sous-estimer. 80 % des quinquagénaires exposés à la pression jugent cette contrainte difficile (en particulier si elle remet en cause la qualité de leur travail) et déclarent, davantage que les autres, des troubles de santé (douleurs, fatigue, digestion difficile), révélateurs d'un mal-être. Ces troubles sont toutefois atténués lorsque les salariés réussissent à mettre en oeuvre des stratégies protectrices. De tels constats incitent à rechercher des modèles d'organisation du travail facilitant le maintien de la santé et des compétences tout au long de l'itinéraire professionnel.
Connaissance de l'emploi n° 52, mars 2008 , au format pdf
A voir également le dossier "Stress au travail de l'INRS, qui vient de subir une refonte complète. Il propose des informations claires et pratiques sur la prévention du stress au travail. Il s'enrichit également d'une animation multimédia sur les mécanismes et les conséquences du stress.
Lettre de l'INRS : avril 2008
lien pdf
Journal de l'Environnement du 26.03.2008
article par Claire Avignon:
Santé des agriculteurs: les TMS prioritaires
Les troubles musculosquelettiques (TMS) devront être réduits en 2008 dans les secteurs du traitement de la viande et de la volaille ainsi que celui de la viticulture. C’est l’objectif principal affiché par le ministère chargé de l’agriculture dans une note de service datée du 18 mars. Pour cela, les services déconcentrés ont pour mission de repérer au moins 5 entreprises volontaires par région «pour engager des actions d’étude et d’amélioration des postes de travail pour lutter contre les TMS et réaliser des actions pilotes transférables aux autres entreprises de la région».
Le ministère veut également réduire l’exposition des salariés aux poussières de bois, avec l’organisation d’une action spécifique du 1er mars au 31 mai. Les risques liés aux travaux dans les arbres à l’aide de cordes sont également pris au sérieux par le ministère qui rappelle qu’en 2006, le taux de fréquence des accidents du travail était de 80,4 par million d’heures travaillées dans les entreprises de jardinage et paysagères, contre une moyenne de 33,8 pour les autres secteurs du régime agricole et 53,4 dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics.
Les risques phytosanitaires ne tiennent que le 4e rang dans les priorités du ministère. Sa stratégie est de sensibiliser les acteurs lors de la vente des produits. Il préconise ainsi une meilleure formation des salariés des coopératives et de négoces agricoles et la mise en place d’un «espace santé-sécurité» dans chaque point de vente de produits phytopharmaceutiques, pour «communiquer concrètement sur les mesures de prévention préconisées par la réglementation», comme le principe de substitution, le choix des protections collectives, les bonnes pratiques de stockage, etc.
Note de service du 18 mars 2008
La Documentation Francaise - Lettre n°140 de la Bibliothèque des Rapports Publics
Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail
NASSE Philippe, LEGERON Patrick
FRANCE. Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
Paris;Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité;2008;42 pages
Dans le cadre de la mission qui leur a été confiée par le ministre du travail, des relations et de la solidarité, les auteurs s'attachent tout d'abord à identifier les concepts liés aux divers risques psychosociaux : le stress, problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et sur lequel le rapport se penche plus particulièrement, ainsi que le phénomène lié aux harcèlements et violences au travail. Ils examinent ensuite l'ensemble des indicateurs de risques disponibles ou à mettre en oeuvre, les dimensions du stress qu'ils explorent ainsi que leurs intérêts respectifs. Constatant qu'aucun indicateur existant ne vérifie les conditions requises pour une approche simultanée des aspects médicaux et sociaux de ces risques, les auteurs préconisent la création d'un indicateur global tiré d'une enquête psychosociale évaluant simultanément les conditions sociales de travail et l'état psychologique du sujet. Huit autres propositions sont présentées en fin de rapport parmi lesquelles le recensement des suicides de salariés au travail et la réalisation d'une analyse psychosociale de ces suicides (« autopsie psychologique ») ou encore le lancement d'une campagne publique d'information sur le stress au travail.
consulter le rapport (pdf)